Unsere Branche leidet zunehmend unter fehlendem Nachwuchs. Findet man jemand, dann ist es schwierig einzuschätzen, ob er/sie für den Job geeignet ist.
Eine gute Lösung:
- Förderung beim AMS abfragen (um das finanzielle Risiko zu minimieren)
- Interessenten als Angestellten eine Zeitlang testen
-
IVVA Gewerbekurs buchen und als Subagenten in die Selbständigkeit „entlassen“.
Die Details dazu:
[Inhalt ist gesperrt]
Entschuldigung, der komplette Inhalt ist nur für Mitglieder sichtbar!
LOGIN FÜR MITGLIEDER – BITTE HIER KLICKEN >>