Helvetia unterstützt bei Nachfolger-Suche (NL 3b/20)

Ende des Vorjahres führten wir mit Werner Panhauser, Vorstand der Helvetia ein ausführliches Interview.

Teile davon können Sie hier nachlesen:
Vorstand Panhauser zu den Prüfpflichten nach IDD (hier klicken…)
Kampf Online versus Vermittler, Trend zu Zusammenschlüssen? (hier klicken…)
Image- und Nachwuchs-Problem, Nachfolgesuche (hier klicken…)

Nachfolge weiterhin ein häufig gefragtes Thema

Aufgrund der Überalterung der Branche und der verstärkten Nachfrage, wie denn bei der Nachfolge-Suche und der juristischen Regelung vorzugehen sei, möchten wir nochmals das Angebot der Helvetia, bei der Nachfolger-Suche behilflich zu sein, näher eingehen.

Doch lesen Sie selbst, wobei Helvetia helfen kann, damit Sie das Nachfolgeproblem lösen können und Ihre Kunden in gute Hände übergeben können. Auch den Ablauf, einer geglückten Übergabe beschreibt Vorstand Panhauser im unten folgenden Interview.

Parallel dazu können Sie natürlich weiterhin geeignete Nachfolger über die IVVA Börse suchen und finden, in dem Sie dort Ihr Unternehmen kurz vorstellen und den Wunsch nach einem Nachfolger bekannt geben. Zur IVVA-Börse gelangen Sie hier…

Zurück zum Gespräch mit Werner Panhauser:

IVVA: Merken Sie die oft zitierte Überalterung des Berufsstandes bzw. haben Sie ein Nachwuchsproblem?

VST Panhauser: Die ganze Branche leidet tatsächlich an Überalterung. Wobei ich ehrlich gesagt nicht ganz verstehe, warum das so ist.

Es ist ein Super-Beruf, jeder Tag bietet Abwechslung, man hat mit Menschen zu tun, deren Risiken man absichern kann. Außerdem hat man mit Verträgen zu tun, die 1-10 Jahre laufen (Vorsorge vielleicht sogar noch länger), d.h. man kann ziemlich gut nach vorne planen und kalkulieren. Mir ist vollkommen schleierhaft, warum sich die Branche so schwer tut, Nachwuchs zu finden.

IVVA: Vielleicht liegt es nicht an der Tätigkeit selbst, sondern am Image? Bei Kindern meiner Freunde stoße ich auf große Verwunderung, in welcher uncoolen Branche ich tätig bin.

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